因承接業(yè)務(wù)體量增長，為滿足企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批項(xiàng)目制工作人員，具體公告如下：

一、企業(yè)簡介

福建省五建建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1951年，是一家國有大型綜合性施工企業(yè)、福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)。擁有建筑特級(jí)、建筑設(shè)計(jì)甲級(jí)、房地產(chǎn)開發(fā)和多類專業(yè)工程施工資質(zhì)，主營業(yè)務(wù)涵蓋建筑、市政、機(jī)電、路橋等工程施工和建筑設(shè)計(jì)、裝飾裝修、房地產(chǎn)開發(fā)、裝配式、工程咨詢等。企業(yè)資產(chǎn)總額超過200億元，主體信用評(píng)級(jí)AA，施工體量、工程創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新、安全文明標(biāo)化等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，歷年穩(wěn)居福建省同行前列，曾獲評(píng)“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”“福建省百強(qiáng)企業(yè)”等稱號(hào)。

福建五建集團(tuán)現(xiàn)有存量建設(shè)項(xiàng)目近百個(gè)。立足泉州總部區(qū)域，項(xiàng)目包括泉州市海絲金融中心、泉州市智慧水務(wù)綜合調(diào)度指揮和保障中心、中山路周邊古城街巷建筑立面及景觀綜合提升、市井十洲城等省市重點(diǎn)項(xiàng)目；開拓省外市場，業(yè)務(wù)布局全國7大區(qū)域，項(xiàng)目覆蓋江蘇、安徽、天津、江西、廣東、湖北、海南、陜西、四川、云南、山東、河南等30多座城市。

二、用工形式

項(xiàng)目制周期性用工。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及要求

共計(jì)劃招聘項(xiàng)目制工作人員30名，招聘相關(guān)崗位及要求詳見下表：

備注：

1. 年齡、工作年限及相關(guān)資格條件證書取得時(shí)間的要求：考生年齡、工作年限及資格證書取得時(shí)間等計(jì)算口徑以考生報(bào)名應(yīng)聘當(dāng)月1號(hào)為準(zhǔn)。如2025年9月22日報(bào)名應(yīng)聘的， 則35周歲及以下以1989年9月1日以后出生為計(jì)算口徑，40周歲及以下以1984年9月1日以后出生為計(jì)算口徑，45周歲及以下以1979年9月1日以后出生為計(jì)算口徑，50周歲及以下以1974年9月1日以后出生為計(jì)算口徑；工作年限以2025年9月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算，相關(guān)資格條件證書取得時(shí)間以2025年9月1日為基準(zhǔn)日，其他情況依次類推。

2.相關(guān)崗位要求的專業(yè)以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》為準(zhǔn)，境外院校開設(shè)的專業(yè)不在目錄內(nèi)的，福建五建集團(tuán)根據(jù)專業(yè)名稱、取得學(xué)位及課程內(nèi)容綜合認(rèn)定。

3.香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

（二）招聘崗位基本要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；

2.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” 、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)” ；

3.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有履行崗位職責(zé)所必要的各項(xiàng)資格條件和專業(yè)知識(shí)；

5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)合作，品行端正，廉潔從業(yè)，實(shí)績突出，無違法違紀(jì)、不良履職等記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1.存在《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

6.其他不宜報(bào)名的。

四、薪酬福利待遇

參照福建五建集團(tuán)權(quán)屬單位項(xiàng)目人員薪酬管理辦法執(zhí)行，其中福利待遇包含社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、工會(huì)福利。

五、招聘程序

（一）公開報(bào)名

本公告長期有效，即日起即可報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況，不定期開展考核，招滿為止。本次招聘實(shí)行線上報(bào)名，報(bào)名應(yīng)聘人員自招聘公告發(fā)布之日起填寫附件《福建五建集團(tuán)項(xiàng)目制招聘報(bào)名登記表》《福建五建集團(tuán)項(xiàng)目制招聘親屬情況承諾書》《福建五建集團(tuán)項(xiàng)目制招聘項(xiàng)目履歷情況登記表》以“崗位序號(hào)+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+ 五建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)土建施工員+李四”）發(fā)送至福建五建集團(tuán)人力資源部郵箱（fjwjrzb@163.com）。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真、慎重填寫報(bào)考信息，不得以虛假資料報(bào)考，所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響面試工作的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料，對(duì)照崗位資格條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合招聘條件人員。

（三）組織考核

根據(jù)工作需要，結(jié)合資格審查情況不定期組織開展面試考核。考核主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、實(shí)操能力、綜合素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等，并根據(jù)應(yīng)聘人員面試整體表現(xiàn)情況擇優(yōu)錄用。考核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（四）社會(huì)調(diào)查

根據(jù)面試情況，按小于或等于招聘計(jì)劃人數(shù)確定入圍社會(huì)調(diào)查人員名單。對(duì)入圍人員開展社會(huì)調(diào)查，復(fù)審報(bào)名材料，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人相關(guān)材料、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)信用記錄、個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)情況、核實(shí)親屬情況、開具相關(guān)審核證明（如無犯罪記錄證明、綜治證明等）。

如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（五）入職體檢

入圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論性意見為準(zhǔn)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。女性入圍人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。考生考核無異常且體檢合格后，確定為擬聘用人選。

（六）公示及聘用

1.公示：對(duì)擬聘用人員予以公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

2.聘用：福建五建集團(tuán)將與聘用人員簽訂項(xiàng)目制周期性用工勞動(dòng)合同書，工作期間將不定時(shí)進(jìn)行績效考核，經(jīng)考核不合格或不適崗的，按福建五建集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)福建五建集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

六、其他事項(xiàng)

1.新聘用人員需服從項(xiàng)目調(diào)配安排，相關(guān)資格條件證書要求入職后同步轉(zhuǎn)入福建五建集團(tuán)，若有特殊情況經(jīng)福建五建集團(tuán)批準(zhǔn)的，可適當(dāng)延期轉(zhuǎn)入，若證書無法轉(zhuǎn)入福建五建集團(tuán)的或未能如期轉(zhuǎn)入福建五建集團(tuán)的，經(jīng)福建五建集團(tuán)研究，取消聘用資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由福建五建集團(tuán)決定是否按該崗位考核結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。若新聘用人員在工作期間績效考核不合格或無法勝任工作、離職、辭退、放棄聘用資格等情況時(shí)，由福建五建集團(tuán)決定是否按該崗位考核結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.考生報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格、聘用資格，已聘用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同，予以清退。

4.招聘過程中考生相關(guān)測試成績及公示聘用等有關(guān)通知將通過泉州發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及福建五建集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道公布，請考生自行關(guān)注查詢。

5. 來電咨詢：福建五建集團(tuán)人力資源部0595-22386489（法定工作日上班時(shí)間）。

6.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件。報(bào)考人員對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

7.本次招考不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

8.本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由福建省五建建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件2：福建五建集團(tuán)項(xiàng)目制招聘親屬情況承諾書

附件3：福建五建集團(tuán)項(xiàng)目制招聘項(xiàng)目履歷情況登記表